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人力资源管理(120206)

时间
时间:
2022-03-09 11:58:43
作者
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广东自考网
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来源:
上海自考网
  
序号 课程代码 课程名称 教材名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 4  
2 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 2  
3 00015 英语(二) 英语(二)自学教程 14  
4 00051 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 4 含(00052)考核1学分
5 00152 组织行为学 组织行为学 4  
6 00810 人力资源管理(二) 人力资源管理 4
7 02628 管理经济学 管理经济学 5  
8 05962 招聘管理 员工招聘与甄选 4
9 05963 绩效管理 绩效考核与管理 4
10 05964 人事人才政策与管理实务 人事规划与实务 4  
11 05965 人才资源优化策略 现代理才方略与HR 6  
12 05966 劳动政策分析 劳动政策与分析 5  
13 05967 人力资源管理法律基础 法律基础与HR 5  
14 06091 薪酬管理 薪酬设计与实施 6  
15 06092 工作分析 工作分析与应用 4
16 06093 人力资源开发与管理 员工培训与发展 6  
17 00511 档案管理学 档案管理学 6 换考英语(二)的选考课程,
不得少于14学分
18 03350 社会研究方法 社会研究方法 4
19 05968 人才中介职业规范 人力资源服务与咨询 5
20 05969 人力资源战略与规划 企业战略与HR规划 5
  10222 人力资源管理毕业论文     不计学分
合计       81  16门课程(不含毕业论文) 
说 明:
1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。
3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业,无需加考课程。
4、35周岁考生可以免考英语(二),但须换考3门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。
5、
上海市高等教育自学考试关于调整"经济学"等59个专业代码和名称的通知

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